Tag Archiwum

kreatywność pracowników

Jak rozbudzać kreatywność w pracownikach?

Większość biur w, których mają pracować ludzie, projektowanych jest w ten sam sposób. Pomieszczenia podzielone na pokoje, w których zasiąść mają pracownicy poszczególnych działów. Biurka ustawione w odpowiedniej odległości, ściany jednolite pomalowane stonowanym kolorem, który nie rozprasza uwagi. Czy takie pomieszczenia pobudzają kreatywność? Wiele mówi się w dzisiejszych czasach o kreatywności, o tym jak ogromny może mieć wpływ na rozwój…

Czytaj dalej icon
komunikacja w organizacji

Jak poprawić komunikację wewnątrz organizacji?

Wszelkie konflikty i niejasności w organizacji bardzo często wynikają z braku informacji. Często zdarza się bowiem tak, że ktoś czegoś nie usłyszał, ktoś nie miał świadomości, że taka zmiana została wprowadzona. Niewłaściwy przekaz informacji, może pomóc uniknąć ogromnych problemów w związku z popełnianymi błędami. O tym, jak ogromne znaczenie ma płynność informacji, przekonał się pewien pracodawca w Osiecznej. Jeden z…

Czytaj dalej icon
praca w nocy

Dlaczego nie warto pracować nocą?

Jeden z pracodawców w Krajence zauważył, że od jakiegoś czasu jego pracownicy zaczęli przychodzić zaspani do pracy. Spadła im efektywność i zaangażowanie w wykonywane zadania. Chcąc się dowiedzieć, z czego może wynikać taki stan rzeczy, przeprowadził małe badania. Polegały one na podpytywaniu niby przypadkiem każdego pracownika z osobna, jak spędza czas po pracy, czy uprawia jakiś sport, czy chodzi na…

Czytaj dalej icon
rekrutacja wewnętrzna na stanowisko kierownicze

Jak wygrać w rekrutacji wewnętrznej na stanowisko kierownicze?

Raz na jakiś czas w każdej firmie w Pobiedziskach zdarza się, że pracownicy otrzymują szansę ubiegania się o stanowisko kierownicze w swoim dziale. Często dzieje się tak, że pracodawca z góry zakłada, że stanowisko objąć może jedynie osoba z wewnątrz. Argumentów za jest cała masa: znajomość specyfiki pracy, znajomość zadań, współpracowników, kultury organizacyjnej itp. Poza tym dochodzą jeszcze kwestie czysto…

Czytaj dalej icon
zadowoleni pracownicy Pyzdry

Pracownicy wizytówką firmy

Wiele firm w Pyzdrach inwestuje ogromne sumy na działania marketingowe. Zależy im bowiem na rozpoznawalności marki na tak bardzo konkurencyjnym rynku. Ale samo wypromowanie marki nie wystarczy jeśli podstawowe kwestie będą niedopracowane. Nie bez przyczyny mówi się, że sukces przedsiębiorstwa zaczyna się od zadowolonych pracowników. W końcu to pracownicy w bezpośredniej konfrontacji są pierwszą linią kontaktu. Jeśli pracodawca zadba o…

Czytaj dalej icon
pracodawcy poszukują dobrych handlowców

Cechy dobrego Handlowca

Pracodawcy w Obrzycku od lat poszukują na rynku jak najlepszych kandydatów na sprzedawców. Mając tę świadomość, że to na sprzedaży właśnie, opiera się w dużej mierze sukces firmy, zależy im na zrekrutowaniu możliwie najlepszych pracowników. Ogłoszenia o pracę w Obrzycku, dają jasny komunikat odnośnie wymagań stawianych na stanowisku pracy. Liczą się przede wszystkim: doświadczenie zawodowe, znajomość branży i charakter sprzedażowy.…

Czytaj dalej icon
inteligencja emocjonalna w pracy

Wizerunek profesjonalisty w pracy – inteligencja emocjonalna

W każdej organizacji są takie osoby, które zawsze potrafią znaleźć się w sytuacji. Jedni nazywają takie zachowanie dyplomacją. Jeśli pracownik potrafi rozmawiać z każdym innym pracownikiem o wszystkim i żadna sprawa nie jest dla niego niekomfortowa, to jest postrzegany jako profesjonalista. Inne źródła taką umiejętność trzymania swoich emocji na wodzy nazywają nieco inaczej - inteligencją emocjonalną. Pracownik, który wykazuje się…

Czytaj dalej icon
wizerunek zawodowy

Elementy budowania profesjonalnego wizerunku – ubiór

Jak wyrazić swój profesjonalizm w pracy - zastanawiają się mieszkańcy Krzywinia, którym zależy na jak najlepszym wizerunku zawodowym. Jest wiele aspektów, które wpływają na postrzeganie nas jako specjalistów w swojej branży. Wielu osobom wydaje się, że bycie ekspertem w danej dziedzinie sprowadza się jedynie do posiadanej wiedzy i doświadczenia. Okazuje się jednak, że to nie wszystko, bowiem jeśli zaniedbamy inne…

Czytaj dalej icon
efektywność pracowników

Jak uzyskać lepsze wyniki w pracy?

Pracodawcy w Pniewach głowią się od lat, jak pobudzić motywację pracowników. Jak sprawić, żeby pracowali oni bardziej efektywnie. Żeby chciało im się pracować więcej. Systemów motywacyjnych wymyślono już bardzo dużo. Niektóre firmy stawiają na motywację stricte płacową, podnosząc pensję, bądź wprowadzając premie uznaniowe, zależne od osiąganych wyników. Inni pracodawcy organizują tablice z wynikami efektywności pracy. Nie nie na każdego pracownika…

Czytaj dalej icon
social media w pracy

Social media a sprzedaż

Wielu pracodawców w miejscowości Dąbie decyduje się na blokowanie wielu stron internetowych dla swoich pracowników. Zakładając, że pracownicy zamiast skupić się na pracy, pielęgnują swoje kontakty towarzyskie w najbardziej popularnych portalach społecznościowych. Zapominają przy tym, że social media mogą być doskonałą wędką sprzedażową. Z jednej strony budujemy relacje ze znajomymi, z drugiej zaś strony - możemy opublikować ciekawie napisany post,…

Czytaj dalej icon
1 2 3 4 5 6 10