Kiedy przeglądamy ogłoszenia o pracę w Stawiszynie, często w sekcji “oferujemy” przewija się następujący zapis: “praca w młodym zespole”. Czy faktycznie można to uznać jako plus? Jakie plusy i minusy wiążą się z pracą wśród młodych osób?
Zacznijmy od tego, że pracodawcy w Stawiszynie, którzy otwarci są wyłącznie na młode wiekowo osoby, tracą coś niezwykle cennego – doświadczenia. Pracownik, który posiada wieloletni staż, będzie miał również duże doświadczenie zawodowe. Ciężko bowiem o osobę młodą, która zdążyła już zdobyć cenne doświadczenie.
Poza tym liczne badania wskazują na to, że w zespole o zróżnicowanym poziomie wiekowym pracuje o się o wiele lepiej. Często panuje atmosfera wzajemnego szacunku. Ciężko o jednakowe spojrzenie na różne sprawy zarówno osoby w wieku 20 lat, pracownika 30-letniego a nawet 40-letniego. Ponieważ każda osoba może mieć odmienne poglądy, dlatego pracownicy uczą się, że każdy ma prawo do własnego zdania i wszystkim należy się szacunek.
Młodzi członkowie zespołu posiadają dość mocno rozwinięte umiejętności techniczne i innowacjami są za pan brat. Z kolei pracownik starszy, z pewnością wiele już doświadczył na ścieżce swojej kariery zawodowej i poza samą suchą wiedzą, posiada dużą wiedzę praktyczną.
Połączenie różnych pokoleń w jednym zespole, jest świetnym rozwiązaniem. Zróżnicowany zespół projektowy potrafi więcej zdziałać, niż osoby w podobnym wieku, z podobnym doświadczeniem oraz podobnym podejściem oraz wartościami.