Jak zbudować pozytywną relację z wymagającym szefem?

jak zbudować dobrą relację z szefem

Wymagający przełożony bardzo często jest również surowym autokratą. Oczekuje od swoich podwładnych bezwzględnego wykonywania poleceń. Dyskutowanie z jego opinią, bądź poddawanie w wątpliwość jego decyzji jest zdecydowanie niemile widziane. Jak zatem powinien zachowywać się pracownik firmy w mieście Zagórów, w której kierownik jest właśnie tak despotycznym szefem?

Jeżeli jesteś ekspertem, o którego niezwykle ciężko na rynku pracy, to wiedz że Twój kierownik może już tylko z tego faktu, mieć do Ciebie przychylny stosunek. Ale posiadanie wysokich kwalifikacji zawodowych nie wystarczy. Trochę dodatkowej pracy trzeba bowiem dołożyć z własnej strony, aby zyskać sympatię managera. Poza wykonywaniem zadań, zleconych przez przełożonego, powinniśmy wykazać się również szacunkiem i uznaniem względem jego pracy.

Dobrym sposobem na zyskaniem sympatii ze strony kierownika, jest również wykazanie szczerego zainteresowania naszym managerem jako osobą. Najlepiej byłoby, gdybyśmy mieli podobne zainteresowania co nasz szef, wtedy moglibyśmy raz na jakiś czas żywo porozmawiać i wymienić się osobistymi spostrzeżeniami odnośnie zakresu naszych zainteresowań.

Jeśli jednak nie mamy wspólnego hobby, to przynajmniej zapytajmy czasem co u kierownika słychać, jak było na wakacjach, albo jakie filmy ostatnio oglądał, które byłyby warte uwagi. Zapytanie o radę w jakiejś poza zawodowej kwestii będzie dla niego jasnym komunikatem, że uznajemy jego autorytet nie tylko jako naszego pracodawcy w Zagórowie, ale też po prostu człowieka. Manager wówczas poczuje się jeszcze bardziej ważny i potrzebny.

Zostaw komentarz