Pracodawcy dbają o pracowników w Krzywiniu, zapewniając im godziwe warunki pracy. Oczywiście wszystko rozgrywa się wokół tego, na czym polega dana praca, gdzie praca będzie wykonywana, czy są jakieś warunki szkodliwe oraz czy istnieje ryzyko wypadku. Jeśli pracodawca zapewnia pracę w biurze w Krzywiniu, musi zgodnie z zasadami BHP zagwarantować odpowiednie ustawienie biurka czy też odpowiedni fotel do siedzenia dla każdego zatrudnionego pracownika. Pracodawca musi przestrzegać zasad dotyczących wolnej przestrzeni, odpowiednich odległości i wielu innych wytycznych.
Ale to są zaledwie kwestie techniczne, których musi się trzymać zgodnie z wytycznymi. Inną kwestią, niestety często pomijaną są warunki psychologiczno – społeczne. Firma to przede wszystkim ludzie, dlatego trzymanie się jedynie zasad BHP, bez dbania o relacja z pracownikami, jest zdecydowanie nieodpowiednim rozwiązaniem i wcześniej czy później odbije się na podejściu pracowników do pracy. Jeśli pracodawcy zależy na kompleksowym dbaniu o swoich pracowników, powinien mieć świadomość, że zarządzanie ludźmi to nie jest łatwa sprawa. Zdecydowanie warto sięgnąć po literaturę fachową, wsparcie coacha bądź wysłanie kadry menedżerskiej na odpowiednie szkolenia. Trzeba jednak wiedzieć, że każdy człowiek jest inny i co może zadziałać na jedną osobę, niekoniecznie zadziała na drugą.
Dlatego przeczytanie jednej książki nie zrobi z kierownika psychologa, ale na pewno pozwoli otworzyć oczy na podejście do pracownika. Najlepszym rozwiązaniem może okazać się nawiązanie stałej współpracy z coachem zawodowym, który nie dość, że zmotywuje pracowników do pracy, to jeszcze sprawi, że chętnie będą rozwijać się zawodowo i podnosić swoje kwalifikacje zawodowe.