Jak Pracodawca może najlepiej przedstawić, czym pracownik będzie zajmował się na danym stanowisku? Wszystkie oferty pracy w Rawiczu zawierają 3 wydzielone sekcje informacyjne. O tym, jaki zakres obowiązków jest przypisany do danego zawodu, świadczy pierwsza sekcja – opis stanowiska.
To tutaj pracodawcy mogą umieścić informacje, czym tak naprawdę będzie zajmowała się nowo zatrudniona osoba, oraz za jakie zadania będzie odpowiedzialna. Ponieważ jest to pierwsza treść (zaraz po nazwie stanowiska) z jaką spotyka się kandydat przeglądający ogłoszenie o pracę, dlatego specjalista ds. HR powinien dobrze zastanowić się, jakie informacje w niej zamieścić.
Jak stworzyć najlepszą wersję opisu stanowiska – wskazówki dla Rekrutera
Nie od dziś wiemy, że zlepiony tekst nie jest przyjazny do szybkiego czytania. Dlatego specjaliści ds. rekrutacji już dawno wpadli na pomysł przedstawiania tego typu treści w punktach. Tym bardziej, że dana oferta pracy jest jedną z wielu, z jakimi zapoznaje się przeważnie kandydat w ciągu dnia. Dlatego pracodawcy w Rawiczu powinni zwrócić na to uwagę, czy ich ogłoszenia, faktycznie i łatwo i przyjemnie się czyta.
Kolejna wskazówka mówi, żeby najważniejsze zadania na danym stanowisku pracy umieszczać na początku listy i po kolei zgodnie z nadanym priorytetem. W pierwszym punkcie zatem powinna znaleźć się najważniejsza czynność, którą będzie zajmował się pracownik na tym stanowisku. Jeśli zadań jest sporo, to nie oznacza, że musimy wszystkie je wpisać do ogłoszenia. Nikomu nie będzie się chciało czytać zbyt długich treści. Postawmy zatem na najważniejsze czynności i zadania ograniczając się do kilku punktów.