Czy 5 dni w tygodniu po 8 godzin dziennie to najlepszy możliwy model według którego powinno się pracować? Pracodawcy w mieście Kościan zastanawiają się, czy innym model pracy lepiej wpłynąłby na efektywność w pracy? Jak badania pokazują, najlepszym trybem pracy byłby 4 dniowy tydzień wykonywania swoich obowiązków zawodowych w czasie 8-godzinnego dnia. 3-dniowy weekend natomiast byłby wystarczający, aby zregenerować się przed kolejnym 4-dniowym tygodniem pracy. Dlaczego taki właśnie model?
Naukowcy twierdzą, że 5 dni aktywności w zestawieniu z 2 dniami odpoczynku, nie dają możliwości dostatecznego odpoczynku. Pracownik zmęczony to pracownik nieefektywny, o czym zdążyli się już przekonać pracodawcy w Kościanie. Praca od poniedziałku do piątku zbyt mocno eksploatuje pracowników. Ale czy na pewno? Przecież każdemu pracownikowi przysługują przerwy, podczas których można się wystarczająco zregenerować.
Wiele firm dodatkowo udostępnia pracownikom tzw. chillout room’y. Są to pokoje stworzone do odpoczynku i oderwania myśli od codziennych obowiązków zawodowych. Znaleźć można w nich najczęściej stół do gry w piłkarzyki, tarcze do darta, czy też kosze do koszykówki. Dzięki takim rozwiązaniom, pracownicy mogą odpocząć, poruszać się oraz integrować się z pozostałymi członkami całej organizacji. W ten sposób pracodawcy starają się rekompensować długi czas pracy. Efekty takich rozwiązań są wymierne, bo takie odreagowanie oczyszcza umysł i dodaje energii na resztę dnia.