Mieszkańcom Raszkowa ogromnie zależy na znalezieniu pracy w swojej miejscowości. Wielu osobom, poza samym zatrudnieniem, zależy również na pracy, w której będą mogły rozwijać się zawodowo. Każdy pracownik chce przecież otrzymywać wysoką pensję, mieć zapewnione doskonałe warunki socjalne, takie jak karta sportowa i pakiet medyczny. Każdemu pracownikowi marzą się wysokie premie uznaniowe, możliwość uzyskania awansu i rozwój zawodowy w obszarze, w którym chce się realizować. Ale co w zamian może otrzymać pracodawca? Czy kandydaci dostępni na rynku pracy w Raszkowie spełniają oczekiwania właścicieli firm oferujących miejsca pracy w Raszkowie?
Na brak spływu aplikacji, rekruterzy narzekać nie mogą. Więcej zastrzeżeń natomiast mają, do jakości wysyłanych aplikacji. Pomimo, że na każde ogłoszenie o pracę otrzymują masę CV, to niestety większość z nich musi zostać odrzuconych. Kandydaci do pracy mają tendencję wysyłania jak największej liczby CV i listów motywacyjnych, bez głębszego zastanowienia się. Przecież podejście ilość nie jakość kompletnie nie działa. Kandydaci marnują czas rekruterów z Raszkowa, którzy muszą przebić się przez masę nie pasujących zgłoszeń. Marnują również swój czas.
Wszystkie osoby, zajmujące się procesami rekrutacyjnymi w firmach zgodnie twierdzą, że osoby przeglądające oferty pracy w Raszkowie powinny wysyłać kilka aplikacji dziennie, ale pasujących do ich profilu zawodowego. Niewskazane jest bowiem np. aplikowanie na stanowisko kierownicze w przypadku osób nieposiadających doświadczenia zawodowego w tym zakresie.