Od wielu już lat, dane dotyczące rynku pracy w Szamotułach wykazują, że aktywnych zawodowo kobiet jest znacznie mniej niż mężczyzn. Wynika to oczywiście z tradycyjnego jeszcze podejścia, że mężczyzna pracuje a kobieta zajmuje się dziećmi i domem. Swoją cegiełkę do takiej sytuacji, dorzucił jeszcze projekt rządowy 500+. Przyczyną może być jeszcze fakt, że to kobiety przeważnie zajmują się starszymi członkami rodziny, a nie oszukujmy się – społeczeństwo się starzeje.
Analizując kolejne dane, np. te dotyczące wynagrodzeń, możemy dojść do wniosku, że panom aplikującym na ogłoszenia o pracę w Szamotułach, pracodawcy są skłonni zaproponować wyższe wynagrodzenie niż kobietom – nawet w przypadku tego samego stanowiska pracy. A skoro to mężczyzna może zarobić wyższą pensję, a w domu ktoś musi zostać, to mężczyzna przeważnie idzie do pracy.
Częstą przyczyną braku aktywności kobiet, jest fakt, że kiedy kobieta idzie na urlop macierzyński w związku z urodzeniem dziecka, to nawet jeśli wcześniej była aktywna zawodowo, to w czasie urlopu, ktoś musiał ją zastąpić, a być może zmiany, które nastąpiły pod jej nieobecność, są już nie do przeskoczenia, dla niej samej, a dzieckiem przecież ktoś musi się zająć. Jeśli dołożymy do tego brak miejsc w żłobku i przedszkolu, wówczas otrzymamy dojść jasne wytłumaczenie, dlaczego tak wiele mieszkanek Szamotuł, jest nieaktywnych zawodowo.