Czy zastanawiałeś się kiedyś jakie warunki powinny być spełnione, aby uzyskać szanse na awans? Czy pracownicy miejscowości Pyzdry powinni oczekiwać na propozycję awansu ze strony pracodawcy? Od czego zależy awans? Od stażu zawodowego, posiadanych kwalifikacji zawodowych, znajomości branży? Dziś postaram się odpowiedzieć na często pojawiające się wątpliwości pracowników, którym być może marzy się awans, ale nie bardzo wiedzą, co zrobić, żeby zwiększyć swoje szanse na jego uzyskanie.
Pyzdry to niewielka miejscowość o powierzchni 12,2 km², z liczbą mieszkańców 3 187 osób. Teoretycznie im mniejsza konkurencja kandydatów, tym większa szansa na lepszą pracę. Ale taka zasada może dotyczyć większych i bardziej rozwiniętych miast, w których występuje rynek pracy pracownika, ponieważ miejsc pracy jest więcej niż kandydatów potrzebujących zatrudnienia. Ponieważ liczba ofert pracy w Pyzdrach jest zdecydowanie mniejsza niż liczba osób potrzebujących pracy, dlatego dla wielu mieszkańców kluczową kwestią jest podniesienie swojej wartości w oczach obecnych i przyszłych pracodawców.
Takie podejście może przynieść tylko pozytywne efekty. Bowiem pracownik, który posiada wysokie kwalifikacje zawodowe, może liczyć na awans w pracy. Pomimo, że inni pracownicy posiadają dłuższy staż pracy w danej firmie, to jednak pracodawca zaoferuje awans i często również podwyżkę temu pracownikowi, którego praca przekłada się na faktyczne zyski przedsiębiorstwa.