Umowa zlecenie, to ta forma współpracy, którą najchętniej wybierają młode osoby. Możliwość pracy na niepełny etat, elastycznie dostosowywane grafiki z czasem pracy, możliwość zamiany się na “zmianę” z kolegą, oraz możliwość zrezygnowania z pracy w dogodnym momencie, sprawia, że jest to idealna praca dla studentów.
Dla młodzieży, która stawia swoje pierwsze kroki na rynku pracy, dostępnych jest wiele ofert pracy w Czarnkowie, w przypadku których pracodawcy oferują możliwość zatrudnienia w oparciu o umowę zlecenie. A ponieważ dla obu stron umowy, takie rozwiązanie wydaje się być komfortowe, dlatego, tak często jest stosowane.
Przy całym spektrum korzyści, jakie wiążą się z pracą na umowę zlecenie, warto również mieć świadomość, jakie są ewentualne minusy związane z tym typem umowy.
Przede wszystkim trzeba wspomnieć o tym, że możliwość rozwiązania umowy z dnia na dzień, ma zarówno pracodawca, jak i pracownik. Dla jednych będzie to dużym plusem, dla innych będzie jednak minusem. Dlatego Ci drudzy wolą współpracę w oparciu o umowę o pracę
Kolejną dość istotną kwestią, jest fakt, że czas pracy, kiedy jesteśmy zatrudnieni w oparciu o umowę zlecenie – niestety nie wlicza się do lat pracy, na podstawie których wyliczana jest emerytura.
Nie można pominąć również przy tej okazji wszelkich przywilejów, na które nie mogą liczyć pracownicy zatrudnieni w oparciu o umowę zlecenie. Nie mają zatem:
- płatnego urlopu,
- płatnego zwolnienia chorobowego
- urlopu na żądanie.
Pomimo świadomości minusów wynikających z tej formy umowy, jednak dla wielu pracowników, jest to jedyna dogodna opcja zarobienia własnych pieniędzy, zwłaszcza na początku drogi zawodowej.