Kiedy szukasz pracy w Kostrzynie, zależy Ci na tym, aby przedstawić się swojemu potencjalnemu pracodawcy od jak najlepszej strony. Część kandydatów chcąc wyrazić siebie w najlepszy możliwy sposób, koloryzuje nieco swój życiorys zawodowy. I o ile w sformułowaniu pewnego aspektu działalności zawodowej w nieco ładniejszy sposób nie ma nic złego, o tyle przedstawianie zupełnie innych faktów, jest błędem niewybaczalnym. Kandydaci do pracy powinni mieć świadomość, że każdą jedna informację, którą wpisują do CV, można sprawdzić. Jeśli rekruter nie jest w stanie tego dokonać w pierwszym etapie rekrutacji, to podczas rozmowy kwalifikacyjnej może zadać nam takie pytanie, które obnaża wszelkie nasze niedoskonałości i ukazuje całą prawdę.
Jednym z błędów, które pracodawca w Kostrzynie może zweryfikować już na etapie przeglądania naszej aplikacji, jest dbanie o szczegóły, czy skrupulatność. Jeśli znajdzie choćby jeden błąd w naszych dokumentach aplikacyjnych, będzie już wiedział, że jednak aż tacy dokładni nie jesteśmy, skoro w tak istotnym dokumencie przeoczyliśmy błąd.
W dokumentach aplikacyjnych zdarzają się błędy wszelkiej maści, których kandydaci mogliby uniknąć, gdyby dokładnie przeczytali całe CV, najlepiej kilka razy zanim aplikują na daną ofertę pracy w Kostrzynie. Ale błędy takie jak nieprawidłowy numer telefonu, czy błędny adres mailowy to uchybienia, które odbiją się na kandydacie, nawet jeśli ma świetne CV. Jeśli rekruter będzie chciał zaprosić nas na rozmowę w sprawie pracy, to niestety nie będzie mógł się z nami skontaktować.