Osoby, które szukają pracy w Szamocinie, można podzielić na dwie grupy. Pierwsza grupa to osoby, które są aktualnie zatrudnione, ale chcą zmienić pracę, dlatego przeglądają oferty zatrudnienia. Druga grupa, to osoby, które nie mają pracy – i co za tym często idzie – również źródła dochodów.
Osoby z pierwszej grupy wysyłają swoje aplikacje jedynie na ogłoszenia, które im pasują pod wieloma względami. Mają w końcu ten komfort, że to oni zmieniają pracodawcę.
Osoby z tej drugiej grupy natomiast, przeważnie wysyłają swoje CV z mniejszą ostrożnością, często z nastawieniem na ilość, zamiast na jakość. Zdarzyć się może, że aplikują na oferty pracy w Szamocinie, do pracodawców o których niewiele wiedzą. Mało tego nawet w przypadku zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną, są w stanie pójść bez doinformowania się kim jest ów pracodawca.
Dla własnego bezpieczeństwa powinniśmy sprawdzić najważniejsze informacje o potencjalnym miejscu pracy. Na co powinniśmy zwrócić szczególną uwagę?
Po pierwsze – przeczytajmy informacje na stronie internetowej pracodawcy. Informacje takie jak: misja, wizja, historia, dokonania, klienci, pochodzenie, wielkość – potrafią rozwiać nasze wątpliwości już na samym początku.
Po drugie – Opinie w sieci. Na szczęście żyjemy w czasach, gdzie każdy ma prawo do jawnego wyrażania swojej opinii. Dlatego obowiązkowym punktem do odhaczenia zanim zdecydujemy się na udział w procesie rekrutacyjnym powinno być zapoznanie się z opiniami byłych pracowników. Oczywiście nie warto brać absolutnie wszystkiego do siebie. Ale jeśli kilkadziesiąt osób negatywnie ustosunkuje się do pewnego aspektu związanego z pracą w danym miejscu, to najprawdopodobniej coś w tym jest.
Po trzecie – KRS. Nie omijamy również takich danych jak Krajowy Rejestr Sądowy. Na jego podstawie bowiem jesteśmy w stanie ustalić chociażby wypłacalność przedsiębiorstwa.