Specjalista / ka do spraw kadr i płac

- Prowadzenie wymaganej przepisami dokumentacji pracowniczej- Przygotowanie dokumentów związanych z nawiązaniem, przebiegiem i ustaniem stosunku pracy- Kontrola terminowości wykonywania badań w zakresie medycyny pracy pracowników i kandydatów do pracy, przygotowanie skierowań na badania- Kontrola terminowości szkoleń pracowników w zakresie BHP, Ppoż i udzielanie pierwszej pomocy - Kontrola przyznawania środków ochrony BHP pracownikom wg Regulaminu Pracy- Przygotowywanie wewnętrznych aktów prawnych w zakresie prowadzonych spraw ( Regulaminy Pracy, Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych )- Obsługa ZUS PUE- Obsługa aplikacji Płace Vulcan, Kadry Vulcan- Sporządzanie list płac wypłat wynagrodzeń i innych należności ze stosunku pracy- Kompletowanie obowiązującej dokumentacji i rozliczanie zasiłków z ubezpieczenia społecznego zgodnie z obowiązującymi przepisami- Dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami- Prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników- Prowadzenie kart zasiłkowych pracowników- Przygotowanie przelewów i przekazywanie wynagrodzeń oraz innych należności ze stosunku pracy na rachunki bankowe pracowników- Prowadzenie kompleksowej obsługi programu Płatnik w zakresie realizowanych zadań. Sporządzanie i przesyłanie drogą elektroniczną wszelkich dokumentów rozliczeniowych, deklaracji, raportów do ZUS dotyczących rozliczania składek na ubezpieczenie społeczne oraz zdrowotne pracowników i zleceniobiorców- Przygotowywanie dokumentacji i wypłat umów cywilnoprawnych- Naliczanie podatku dochodowego od dochodów pracowników uzyskanych z tytułu zatrudnienia oraz dochodów osób uzyskanych z tytułu umów cywilnoprawnych- Przygotowanie przelewów składek i należności na rzecz ZUS i Urzędu Skarbowego- Sporządzanie raportów RMUA- Dokonywanie rocznego rozliczania podatkowego każdego pracownika i zleceniobiorcy, sporządzanie właściwego formularza PIT i przesłanie go drogą elektroniczną do Urzędu Skarbowego- Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu- Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych- Obsługa grupowych ubezpieczeń na życie- Przygotowanie analiz finansowych i zestawień na potrzeby księgowości i organu prowadzącego- Sporządzanie sprawozdań dotyczących zatrudniania i wynagradzania dla organu prowadzącego oraz GUS- Przygotowanie i przekazanie do archiwum zakładowego akt prowadzonych spraw zgodnie z obowiązującą instrukcją kancelaryjną - Prowadzenie ewidencji czasu pracy , zwolnień lekarskich oraz rozliczanie pracowników z wykorzystanych dni urlopu wypoczynkowego oraz innych przerw w wykonywaniu pracy w tym urlopów okolicznościowych, wychowawczych czy urlopów zdrowotnych stosownie do przepisów Kodeksu Pracy,- Prowadzenie spraw związanych z Zakładowym Funduszem Socjalnym