Specjalista ds. kadr i płac

Wykształcenie średnie zawodowe, doświadczenie min. rok, sumienność, zdolności interpersonalne.Zakres obowiązków:naliczanie wynagrodzeń wraz z dodatkami,tworzenie listy płac,prowadzenie dokumentacji zatrudnionych w firmie pracowników,rozliczanie urlopów oraz zwolnień chorobowych,sporządzanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych,zgłaszanie pracowników do ubezpieczeń społecznych,kontakt z urzędem skarbowym, ZUS czy PFRON oraz sporządzanie dokumentacji dla tych instytucji,zarządzanie aktami osobowymi pracowników,nadzorowanie ewidencji czasu pracy,przestrzeganie terminów szkoleń bhp oraz obowiązkowych badań lekarskich,tworzenie raportów wewnętrznych