Specjalista ds. kadr i płac

wykształcenie średnie, doświadczenie zawodowe, zaangażowanie i zdolność samoorganizacji pracy i odpowiedzialność za powierzone obowiązki, sumienność, zdolnosci interpersonalneZakres obowiązków:-naliczanie wynagrodzeń wraz z dodatkami,-tworzenie listy płac,-prowadzenie dokumentacji zatrudnionych w firmie pracowników,-rozliczanie urlopów oraz zwolnień chorobowych,-sporządzanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych,-zgłaszanie pracowników do ubezpieczeń społecznych,-kontakt z urzędem skarbowym, ZUS czy PFRON oraz sporządzanie dokumentacji dla tych instytucji,-zarządzanie aktami osobowymi pracowników,-nadzorowanie ewidencji czasu pracy,-przestrzeganie terminów szkoleń bhp oraz obowiązkowych badań lekarskich,-tworzenie raportów wewnętrznych.