Specjalista do spraw rekrutacji pracowników

- aktywne poszukiwanie kandydatów na podstawie wymagań stanowiskowych,- koordynowanie etapów rekrutacji od przyjęcia zgłoszeń do finalizacji zatrudnień,- analiza nadesłanych CV i listów motywacyjnych,- przeprowadzanie rozmó telefonicznych w celu wstępnej oceny kompetencji kandydata,- redagowanie atrakcyjncyh i zgodnych z polityką firmy ogłoszeń,- zamieszczanie ofert na portalach, w mediach oraz na tronie internetowej firmy,- śledzenie trendówi zmian na rynku pracy,- przygotowanie okresowych raportów