Specjalista do spraw kadrowo-płacowych

-w oparciu o otrzymane dokumenty kadrowe naliczanie wynagrodzenia, premii, dodatków, godzin nadliczbowych z godnie z obowiązjuącymi przepisami,-naliczanie ekwiwalentów za urlopy wypoczynkowe, dodatki wyrównawcze itp,-naliczanie pracownikom zasiłków z ubezpieczenia społecznego tj. chorobowe, macierzyńskie, wychowawcze,-dokonywanie potraceń z wynagrodzeń,-w ustalonych terminach sporzadzanie list płac, wyrównań, zasiłków,-prowadzenie spraw finansowych zwiazanych z ZFŚS,-sporzadzanie sprawozdań GUS, SIO,-archiwizowanie dokumentów płacowych zgodnie z obowiązujacą instrukcja archiwalną,-wystawiania zaświadczeń o wysokości zarobków, przygotowanie i wystawianie dokumentów podatkowych PIT, wystawianie zaświadczeń RP 7, wystawianie zaświedczeń dot. okresów zasiłkowych pracowników,-przygotowywanie przelewóe-potraceń kwot oraz przelewy wynagrodzeń na konto osobiste pracowników-w terminach naliczanie zobowiązań wobec ZUS, Urzędu Starbowego,