Pracownik socjalny

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:Realizacja zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązujących ustaw, zwłaszcza: o pomocy społecznej, o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, o przeciwdziałaniu przemocy domowej. obejmująca w szczególności:a) pracę socjalną;b) przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;c) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;d) skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji zadań związanych ze wsparciem osób, rodzin, lokalnej społeczności;e) rozpoznawanie, ocenianie i ustalanie potrzeb osób, rodzin i środowisk wymagających interwencji socjalnej,f) dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;g) udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy;h) bieżące dokumentowanie wykonywanych działań w zakresie pracy socjalnej, obsługa programu TT POMOC;i) udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;j) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspakajaniu potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;k) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;l) wprowadzanie nowych form pomocy osobom i rodzinom będącym w trudnej sytuacji życiowej;m)inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych;n) współuczestnictwo w opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;o) wykonywanie zastępstwa służbowego w czasie nieobecności pracowników socjalnych;p) wykonywanie zadań wynikających z członkostwa w grupach diagnostyczno pomocowych powołanych w ramach procedury Niebieskie Karty przez Zespół Interdyscyplinarny;q) podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie;r) realizacja innych zadań zleconych przez Kierownika Działu Pomocy Środowiskowej lub Dyrektora związanych z działalnością Ośrodka.