Pracownik socjalny/ pracownica socjalna

1.Rozpoznawanie oraz analiza indywidualnych potrzeb mieszkańców danego rejonu we współpracy z asystentem rodziny. 2.Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych. 3.Wprowadzanie i aktualizowanie wywiadów środowiskowych do systemu, wydawanie decyzji administracyjnych w oparciu o wywiad środowiskowy oraz ustawę o pomocy społecznej, przygotowanie list wypłat, sprawozdań. 4.Wspieranie rodzin przeżywających trudności opiekuńczo wychowawcze w tym w szczególności współpraca w tym zakresie z asystentem rodziny. 5.Współdziałanie z placówkami oświaty, służby zdrowia, organami Policji i Sądem oraz z kuratorami sądowymi. 6.Prowadzenie indywidualnej pracy socjalnej w oparciu o kontrakt socjalny. 7.Prowadzenie środowiskowej pracy socjalnej. 8.Informowanie o możliwościach korzystania z pomocy społecznej, a także kontaktowania podopiecznych Ośrodka z odpowiednimi placówkami, instytucjami i organizacjami. 9.Realizacja zadań wynikających z innych ustaw, w tym w szczególności z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawie o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi. 10.Pobudzaniu społecznej aktywności w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb osób i rodzin. 11.Inicjowanie nowych form pracy i pomocy osobom i rodzinom w trudnej sytuacji życiowej, prowadzenie dokumentacji środowisk objętych pomocą i realizowanych zadań. 12.Realizacja innych zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej, mających na celu ochronę poziomu życia osób i rodzin, w tym lokalnych i rządowych programów osłonowych. 13.Inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych. 14.Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej. 15.Podejmowanie wszelkich czynności związanych z przeciwdziałaniem przemocy domowej, w szczególności prowadzenie grup diagnostyczno pomocowych w związku z prowadzeniem procedury Niebieskich Kart. 16.Kierowanie i umieszczanie podopiecznych w domach pomocy społecznej oraz naliczanie odpłatności za pobyt w domach pomocy społecznej osób zobowiązanych do jej ponoszenia. 17.Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez dział w szkoleniach i samokształceniu. 18.Zachowanie w tajemnicy informacji uzyskanych w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny. 19.Realizacja gminnej strategii rozwiązywania problemów społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem programów pomocy społecznej, wspierania rodziny, profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych, przemocy w rodzinie i innych, których celem jest integracja i pomoc osobom i rodzinom z grup szczególnego ryzyka. 20.Prowadzenie koniecznej dokumentacji na stanowisku pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami. 21.Opracowanie decyzji administracyjnych dotyczących wykonywanych zadań z ustawy o pomocy społecznej lub innych realizowanych ustaw. 22.Ścisła współpraca z działem świadczeń rodzinnych i wychowawczych w celu weryfikacji dochodów oraz przeprowadzanie wywiadów środowiskowych dla ich potrzeb. 23.Prowadzenie sprawozdawczości dotyczącej pomocy społecznej. 24.Przygotowywanie zaświadczeń i informacji dotyczących korzystania z pomocy społecznej na wniosek stron i instytucji. 25.Przygotowywanie list wypłat świadczeń pieniężnych z zakresu pomocy społecznej. 26.Obsługa programu HELIOS, CAS 27.Realizacja zadań wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej 28.Inne zadania zlecone przez Kierownika Ośrodka.