Podinspektor w referacji inwestycji (k/m)

1. Wymagania niezbędne:Do naboru może przystąpić osoba, która: a) posiada wykształcenie wyższe na jednym z następujących kierunków: budownictwo, inżynieria środowiska, inżynieria sanitarna, gospodarka przestrzenna, ochrona środowiska; lub posiada wykształcenie wyższe na kierunku innym niż wymienione powyżej oraz co najmniej 2-letnie doświadczenie przy zarządzaniu realizacją projektów infrastrukturalnych.b) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;c) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;d) cieszy się nieposzlakowaną opinią;e) posiada obywatelstwo polskie. 2. Wymagania dodatkowe:a) znajomość tematyki związanej z realizacją inwestycji infrastrukturalnych, prawem budowlanym, prawem zamówień publicznych, ustawą o pracownikach samorządowych;b) umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa;c) znajomość podstaw funkcjonowania administracji samorządowej;d) znajomość zagadnień związanych z ochroną danych osobowych;e) umiejętność sprawnej organizacji pracy, rzetelność, odpowiedzialność, komunikatywność, systematyczność, terminowość, samodzielność, uprzejmość, asertywność, kompetencje analityczne, odporność na stres;f) umiejętność obsługi urządzeń biurowych;g) praktyczna znajomość systemu operacyjnego Windows i oprogramowania typu Office,h) prawo jazdy kat. B. 3. Podstawowy zakres zadań na stanowisku:a) zarządzanie przygotowaniem, realizacją i odbiorem infrastrukturalnych inwestycji gminnych współpraca z projektantami, wykonawcami, nadzorem inwestorskim, organami nadzoru budowlanego, organami architektoniczno - budowlanymi etc.;b) przygotowywanie zapytań ofertowych;c) uczestniczenie w pracach komisji przetargowych;d) przygotowywanie i rozliczanie wniosków o dofinasowanie inwestycji ze środków wspólnotowych oraz krajowych;e) prowadzenie spraw administracyjnych i sprawozdawczych będących w zakresie zadań Referatu Inwestycji. 4. Pracownikom oferujemy:1) stabilne zatrudnienie w jednostce organizacyjnej administracji publicznej, na podstawie umowy o pracę,2) dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzeniazasadniczego, uzależniony od udokumentowanego stażu pracy,3) dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynaste wynagrodzenie), zgodnie z zobowiązującymi przepisami,4) prawo do nagród jubileuszowych wynikających z przepisów o pracownikach samorządowych,5) możliwość rozwoju kompetencji zawodowych oraz podnoszenia kwalifikacji,6) równoważny system czasu pracy poniedziałek od 7:30 do 16.30, wtorek czwartekod 7.30 do 15.30, piątek od 7.30 do 14.30.7) świadczenie i dofinansowania w ramach zakładowego funduszu świadczeńsocjalnych,8) możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie,9) możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).SZCZEGÓŁY NABORU NA STRONIE INTERNETOWEJ URZĘDU MIEJSKIEGO W KROTOSZYNIE