Młodszy referent (k/m)

URZĄD MIASTA KALISZA
Młodszy referent (k/m)
Miejsce pracy: Kalisz
Numer: StPr/26/0468
OBOWIĄZKI:
Ogólny zakres obowiązków: 1) monitorowanie przebiegu zagrożeń dla życia lub zdrowia na obszarze Miasta, 2) w przypadku wystąpienia sytuacji kryzysowej lub stanu nadzwyczajnego przygotowanie, na podstawie funkcjonującej bazy danych, propozycji użycia sił i środków niezbędnych do opanowania sytuacji, 3) uruchamianie, w przypadku zaistnienia zagrożeń, procedur związanych z zarządzaniem kryzysowym, adekwatnych do sytuacji, 4) zapewnienie obiegu informacji między organami i strukturami zarządzania kryzysowego w przypadku wystąpienia sytuacji kryzysowej lub stanu nadzwyczajnego, 5) realizacja zadań dyżurnego stałego dyżuru na potrzeby podwyższania gotowości obronnej państwa, 6) ostrzeganie i alarmowanie ludności za pomocą centralnego systemu alarmowego miasta, 7) dokumentowanie działań realizowanych podczas dyżuru w ramach zadań Miejskiego Centrum Zarządzania Kryzysowego, 8) przyjmowanie i przekazywanie w ustalony sposób zawiadomień o planowanych zgromadzeniach organizowanych w oparciu o przepisy postępowań uproszczonych w sprawach zgromadzeń, 9) monitorowanie (po godzinach pracy Urzędu) stanu zabezpieczeń Strefy Bezpieczeństwa Systemu Teleinformatycznego i Kancelarii Niejawnej, 10) współudział w prowadzeniu bazy danych sił i środków możliwych do wykorzystania w sytuacjach kryzysowych i systematycznej jej aktualizacji, 11) utrzymywanie w sprawności sprzętu Miejskiego Centrum Zarządzania Kryzysowego, 12) dbałość o porządek i ład w miejscu pracy, 13) przestrzeganie przepisów wynikających z ustawy o ochronie danych osobowych oraz obowiązujących w tym zakresie: Polityki Bezpieczeństwa Urzędu Miasta w Kaliszu oraz Instrukcji zarządzania systemem informatycznym służącym do przetwarzania danych w Urzędzie Miejskim, a także ustawy o ochronie informacji niejawnych, 14) zastępowanie pracownika na wieloosobowym stanowisku ds. powiadamiania, ostrzegania i alarmowania, 15) wykonywanie innych czynności zlecanych przez Naczelnika Wydziału.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące, budowlane


Wymagania inne:

Oczekiwania pracodawcy niezbędne: wykształcenie średnie, obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, posiadanie nieposzlakowanej opinii,Dodatkowe: wykształcenie wyższe, posiadane wykształcenie zbieżne z charakterem wykonywanej pracy, c) dobra orientacja nt. organizacji, zadań i możliwości prowadzenia działań przez struktury ratownicze miasta,d) doświadczenie zawodowe w realizacji zadań zarządzania kryzysowego gminy i powiatu, e) podstawowa znajomość obsługi komputera, Internetu i edytora tekstu, dobra znajomość topografii miasta, g) znajomość zagadnień dotyczących bezpieczeństwa i zarządzania kryzysowego, ochrony ludności i obrony cywilnej, ochrony przeciwpożarowej, ochrony przed powodzią, zadań administracji samorządowej i rządowej zespolonej realizowanych na terenie gminy i powiatu, h) znajomość przepisów prawa: ustawa z dnia 5 grudnia 2024 r. o ochronie ludności i obronie cywilnej, ustawa z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym, ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny, ustawy z dnia 18 kwietnia 2002 r. o stanie klęski żywiołowej, ustawa z dnia 29 sierpnia 2002 r. o stanie wojennym oraz o kompetencjach Naczelnego Dowódcy Sił Zbrojnych i zasadach jego podległości konstytucyjnym organom Rzeczypospolitej Polskiej, ustawa z dnia 21 czerwca 2002 r. o stanie wyjątkowym, ustawa z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej, ustawa z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym, ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 18 marca 2025 r. w sprawie gotowości obronnej państwa, rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 23 lutego 2024 r. w sprawie systemów wykrywania skażeń i powiadamiania o ich wystąpieniu oraz właściwości organów w tych sprawach,

Miejsce pracy:

Kalisz


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony


Wynagrodzenie brutto:

od 4 940 PLN


Opis wynagrodzenia:

Wynagrodzenie + dodatek za wieloletnią pracę

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Kaliszu

Powiązane

Podobne ogłoszenia:

Referent

Data dodania: wczoraj

zgodnie z ogłoszeniem o naborze dostępnym w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Wolsztynie Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie...

Pracodawca: Urząd Miejski w Wolsztynie

Lokalizacja: Wolsztyn

Oferta

Referent/referentka

Data dodania: wczoraj

Warunki pracy 1.Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: praca biurowa wykonywana w siedzibie urzędu, praca wykonywana...

Pracodawca: Izba Administracji Skarbowej w Poznaniu

Lokalizacja: Poznań

Oferta

Referent ds. administracyjno-organizacyjnych (k/m)

Data dodania: 2026-04-07

Obsługa administracyjna jednostki w zakresie prowadzenia dokumentacji zgodnie z obowiązującą Instrukcja kancelaryjną; prowadzenie gospodarki materiałowo-...

Pracodawca: CENTRUM OPIEKUŃCZO-MIESZKALNE W KALISZU

Lokalizacja: Kalisz

Oferta