Młodszy Broker Ubezpieczeniowy / Młodsza Brokerka Ubezpieczeniowa

• Wsparcie brokerów w bieżącej obsłudze klientów biznesowych kancelarii.
• Gromadzenie, weryfikowanie i porządkowanie danych potrzebnych do przygotowania programów ubezpieczeniowych.
• Analizowanie polis, ofert, ogólnych i szczególnych warunków ubezpieczenia oraz dokumentów przekazywanych przez klientów.
• Przygotowywanie zapytań ofertowych, zestawień oraz porównań ofert ubezpieczeniowych.
• Przygotowywanie projektów korespondencji, dokumentacji brokerskiej, analiz i materiałów przeznaczonych dla klientów.
• Kontakt z klientami oraz zakładami ubezpieczeń w zakresie powierzonych spraw.
• Kontrolowanie terminów odnowień umów ubezpieczenia, płatności składek, aneksów oraz dostarczenia wymaganych dokumentów.
• Wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie CRM.
• Wsparcie klientów w zgłaszaniu szkód oraz monitorowanie przebiegu postępowań likwidacyjnych.
• Współpraca przy obsłudze bardziej złożonych programów ubezpieczeniowych.
• Stopniowe przejmowanie bardziej samodzielnych zadań, odpowiednio do doświadczenia, kwalifikacji oraz posiadanych uprawnień.
• Dbanie o kompletność, poprawność i terminowość prowadzonej dokumentacji.

• Bardzo dobra zdolność analitycznego myślenia.
• Dokładność i szczególna dbałość o szczegóły.
• Obowiązkowość, sumienność i terminowość.
• Odpowiedzialność za jakość i kompletność wykonywanej pracy.
• Umiejętność pracy z obszerną dokumentacją oraz dostrzegania różnic, braków i niespójności.
• Umiejętność organizowania pracy przy kilku równolegle prowadzonych sprawach.
• Umiejętność pilnowania terminów i doprowadzania powierzonych zadań do końca.
• Umiejętność jasnego i profesjonalnego formułowania korespondencji.
• Gotowość do systematycznego rozwijania wiedzy z zakresu ubezpieczeń majątkowych i działalności brokerskiej.
• Dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności programów Word i Excel.
• Wykształcenie co najmniej średnie.

1. Zdany egzamin brokerski, również przy niewielkim dotychczasowym doświadczeniu zawodowym;
   albo
2. Praktyczne doświadczenie w ubezpieczeniach majątkowych oraz gotowość do przystąpienia do egzaminu brokerskiego w uzgodnionym terminie.

Zapraszamy również osoby posiadające wieloletnie doświadczenie po stronie zakładu ubezpieczeń, w szczególności w underwritingu, ocenie ryzyka, obsłudze klientów korporacyjnych albo likwidacji szkód, które chciałyby rozwijać się w kierunku działalności brokerskiej.

• Doświadczenie w kancelarii brokerskiej lub zakładzie ubezpieczeń.
• Znajomość ubezpieczeń majątkowych, odpowiedzialności cywilnej, flotowych albo innych ubezpieczeń dla przedsiębiorstw.
• Doświadczenie w analizowaniu ofert i warunków ubezpieczenia.
• Doświadczenie w obsłudze klientów biznesowych.
• Doświadczenie w prowadzeniu albo wspieraniu likwidacji szkód.
• Wykształcenie prawnicze, ekonomiczne, finansowe, ubezpieczeniowe lub pokrewne.
• Łatwość budowania profesjonalnych relacji.
• Inicjatywa biznesowa lub zainteresowanie pozyskiwaniem własnych klientów.
• Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego.

Charakter pracy wymaga analizowania dokumentów, porównywania zakresów ochrony oraz pilnowania wielu terminów. Dlatego zdolność analitycznego myślenia, dokładność, obowiązkowość i sumienność są dla nas ważniejsze niż doświadczenie sprzedażowe.

• Zależy nam na długoterminowym zatrudnieniu. Pierwszą umowę o pracę zawieramy na 6 miesięcy, z możliwością kontynuowania zatrudnienia na podstawie umowy na czas nieokreślony.
• Możliwość zatrudnienia na pełny etat albo w niepełnym wymiarze czasu pracy.
• Elastyczny rozkład czasu pracy.
• Możliwość pracy hybrydowej po zakończeniu wdrożenia i uzgodnieniu zasad organizacji pracy.
• Wynagrodzenie od 6 000 do 8 500 zł brutto miesięcznie w przeliczeniu na pełny etat.
• Wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia, kwalifikacji, zdania egzaminu brokerskiego oraz poziomu samodzielności.
• Bezpośrednią współpracę z brokerami posiadającymi wieloletnie doświadczenie zawodowe.
• Możliwość stopniowego przejmowania coraz bardziej samodzielnych i odpowiedzialnych zadań.
• Udział w obsłudze średnich i większych przedsiębiorstw oraz złożonych programów ubezpieczeniowych.
• Możliwość poznania różnych obszarów ubezpieczeń majątkowych i odpowiedzialności cywilnej.
• Dostęp do zaawansowanego systemu CRM, uporządkowanych procedur oraz narzędzi wspierających obsługę klientów
• Wsparcie organizacyjne i merytoryczne przy bardziej złożonych sprawach.
• Dodatkowe wynagrodzenie prowizyjne za klientów samodzielnie pozyskanych przez pracownika, oparte na przejrzystych i ponadstandardowych zasadach.
• Maksymalną wpłatę pracodawcy do PPK.
• Bezpłatny parking zakładowy przy biurze w Poznaniu.

Pozyskiwanie klientów nie należy do obowiązków na tym stanowisku. Za klientów pozyskanych z własnej inicjatywy przewidujemy dodatkowe wynagrodzenie prowizyjne na przejrzystych i ponadstandardowych zasadach.