Kierownik / Kierowniczka ds. Sprzedaży

Opis stanowiska

• Tworzenie koncepcji sprzedażowych w segmencie B2B oraz stałe nadzorowanie realizacji założeń budżetowych filii.
• Budowanie trwałego dialogu biznesowego z deweloperami oraz reprezentowanie firmy podczas zawierania strategicznych porozumień.
• Przecieranie nowych szlaków handlowych i aktywne pozyskiwanie lukratywnych kontraktów.
• Kontrola nad procesami ofertowania, analiza opłacalności finansowej projektów oraz budowanie polityki cenowej firmy.
• Rewizja bieżących wyników finansowych oraz inicjowanie działań naprawczych podnoszących opłacalność sprzedaży.
• Przewodzenie zespołowi doradców handlowych, monitorowanie ich pracy za pomocą wskaźników KPI i dbanie o zaangażowanie grupy.
• Łączenie działań operacyjnych różnych komórek firmy w celu bezbłędnej realizacji umów.
• Identyfikowanie wąskich gardeł w strukturze sprzedaży i wdrażanie ulepszonych standardów obsługi.

Wymagania

• Minimum pięcioletnie doświadczenie w strukturach komercyjnych, w tym co najmniej 2 do 3 lat w roli managera.
• Doświadczenie w rozliczaniu budżetów sprzedażowych i kreowaniu wyniku finansowego w oparciu o twarde dane analityczne.
• Wysokie kompetencje z zakresu zarządzania ludźmi, budowania lojalności pracowników i wyznaczania im jasnych kierunków działania.
• Wybitne umiejętności interpersonalne i negocjacyjne oraz orientacja na wzrost dochodów firmy.
• Samodzielność, asertywność, doskonałe planowanie zadań i zdolność sprawnego funkcjonowania pod presją czasu.
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodne kontakty biznesowe.
• Mile widziane: doświadczenie na rynku budowlanym, instalacyjnym lub wykończeniowym oraz praktyka w tworzeniu kosztorysów ofertowych.

Oferujemy

• Stabilność zatrudnienia na bazie jasnych i przejrzystych reguł w firmie o silnej marce.
• Przyjazne środowisko pracy i partnerskie relacje z kadrą zarządzającą.
• Szansę na wdrażanie autorskich pomysłów w codziennej praktyce biznesowej.
• Bardzo dobre, motywujące wynagrodzenie odpowiadające skali odpowiedzialności.
• Dostęp do programów sportowo-rekreacyjnych (Multisport) oraz polisy ubezpieczeniowej na życie.
• Dodatkowe finansowe wsparcie świąteczne.