Doradca do spraw zatrudnienia (k/m)

1. Analiza sytuacji osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy oraz planowanie procesu aktywizacji, biorąc pod uwagę oddalenie od rynku pracy i gotowość do wejścia lub powrotu na rynek pracy. 2. Informowanie bezrobotnych i poszukujących pracy o przysługujących im prawach i obowiązkach. 3. Pełnienie funkcji doradcy ds. osób do 30 roku życia a w szczególności zakładanie Indywidualnych Planów Działania. 4. Uwzględnianie w Indywidualnych Planach Działania form pomocy dostosowanych do sytuacji i potrzeb bezrobotnego lub poszukującego pracy, działań i terminów, które ww. mogą zrealizować samodzielnie, wymaganej częstotliwości i form kontaktów, jak również terminów zakończenia IPD. 5. Sprawdzanie aktualności ofert oraz terminów realizacji w przypadku informowania o propozycjach pracy, wydawania skierowań osobom bezrobotnym lub poszukującym pracy. 6. Bieżąca aktualizacja kart rejestracyjnych w zakresie współpracy z osobą bezrobotną. 7. Ocena sytuacji osoby bezrobotnej pod względem przedstawiania innych propozycji pomocy. 8. Informowanie o ofertach pracy dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy. 9. Przedstawianie bezrobotnym oraz poszukującym pracy możliwości pomocy wobec braku propozycji odpowiedniego zatrudnienia oraz utrzymywanie kontaktu z ww. osobami. 10. Informowanie osób zainteresowanych o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy.