Kiedy rozpoczynamy szukanie pracy, nasze pierwsze działania kierujemy na przeglądanie ofert pracy w Trzemesznie. Aplikujemy na ogłoszenia, które są obietnicą naszych oczekiwań. Uczestniczymy w procesach rekrutacyjnych, odbywamy rozmowy rekrutacyjne. W końcu na praktycznie każdym spotkaniu w sprawie pracy pada pytanie dotyczące naszych oczekiwań finansowych. Nasze odpowiednie przygotowanie w tym zakresie ma kluczowe znaczenie jeśli chodzi o nasze przyszłe zarobki.
Jak przygotować się do negocjacji wynagrodzenia z przyszłym pracodawcą?
Na dobrą sprawę, rozeznanie w tym temacie powinniśmy zrobić już na etapie szukania pracy. Rzadko bowiem pracodawca zamieszcza w ogłoszeniu o pracę, wynagrodzenie jakie może zaoferować osobie zatrudnionej na danym stanowisku. Zdobycie wiedzy dotyczącej faktycznych zarobków w danym zawodzie leży po stronie kandydata. Im lepiej będzie on przygotowany, tym większą moc negocjacyjną będzie posiadał.
W sieci sporo jest zestawień dotyczących zarobków na danym stanowisku pracy. Warto się z nimi zapoznać, aczkolwiek nie powinniśmy traktować ich jako wyrocznię. Pensja zależy od zbyt wielu czynników, żeby każdy pracownik, pracujących w każdej branży i w każdym mieście zarabiał takie same pieniądze.
Kolejną rzeczą jaką powinniśmy zrobić, jest dokładne przeanalizowanie naszych mocnych stron i faktyczne zastanowienie się co możemy dać pracodawcy, czego nie mają inni kandydaci. A jeśli nawet na rynku dostępne są specjaliści posiadający podobne kompetencje do naszych, to ilu ich może ich być aktualnie poszukujących zatrudnienia.
Kiedy już zbierzemy potrzebne informacje, będziemy w stanie przedstawić konkretne argumenty. Pamiętajmy także, że na pytanie o nasze oczekiwania finansowe najlepiej odpowiedzieć podając kwotę w widełkach. Pokażemy w ten sposób pracodawcy, że jesteśmy otwarci na negocjacje. Nie zapominajmy także, że poza pensją, możemy negocjować również inne warunki współpracy, chociażby takie jakie elastyczne godziny pracy czy dodatkowe benefity pozapłacowe.