Firmy oferujące wakaty w Rogoźnie coraz częściej narzekają na brak kandydatów do pracy. Na niewielki spływ aplikacji narzekać nie mogą, ale ich jakość pozostawia wiele do życzenia. Niestety większość CV, które wpływają w odpowiedzi na oferty pracy w Rogoźnie nawet w niewielkim stopniu nie odpowiada wymaganiom stawianym na danym stanowisku. Pracodawcy coraz chętniej korzystają z usług Headhunterów.
Kim jest Headhunter i czym się zajmuje?
Tłumacząc na polski Headhunter to łowca głów. Jego zadaniem jest znaleźć najlepszych pracowników dostępnych na rynku pracy, którzy swoimi kompetencjami i kwalifikacjami zawodowymi odpowiadają na wymagania stawiane na danym stanowisku. Headhunterzy poszukują kandydatów do pracy wszędzie gdzie tylko się da. Często bazują na swojej sieci kontaktów i dojść. Przeglądają portale społecznościowe wzdłuż i wszerz. Nawet jeśli dana osoba, jest aktywna zawodowo, zatrudniona na bardzo dobrych warunkach i zadowolona ze swojego pracodawcy, starają się przekonać do zmiany poprzez niezwykle umiejętne negocjacje.
Niektórzy Headhunterzy, nie posiadający bezpośredniego kontaktu do danego pracownika, potrafią posunąć się do wielu sztuczek. Jedną z metod jaką sobie obrali, jest kontakt telefoniczny do danej firmy, w której zatrudniony jest upatrzony kandydat, podszycie się pod osobę, która dzwoni w wymyślonej sprawie, a wszystko po to, aby móc porozmawiać z wybranym przez nich pracownikiem.
Najlepsi Headhunterzy to wieloletni specjaliści w danej branży. Nie dość, że doskonale znają rynek w swojej dziedzinie, to jeszcze dysponują niebotycznie rozbudowaną siatką kontaktów zawodowych i pozazawodowych.