Osoby, które miały do czynienia z procesami rekrutacyjnymi, doskonale wiedzą, jak trudno znaleźć dobrego pracownika. Pomimo, że na każdą ofertę pracy w Nowych Skalmierzycach aplikuje mnóstwo rządnych pracy kandydatów, to jednak niewielu spełnia faktyczne oczekiwane oczekiwania pracodawcy – zarówno te pisane, jak i niepisane. Ale nawet jeśli uda się w końcu zrekrutować jakąś sensowną i dobrze rokującą osobę do zespołu, to jak z resztą historia nie raz pokazała, nigdy nie można mieć pewności, że dana osoba po pierwsze się sprawdzi, a po drugie zostanie w pracy i będzie rzetelnie wykonywać swoje obowiązki.
Kierownicy działów HR, szukając rozwiązania na ową niepewność wpadli na pomysł wprowadzenia do firm programu polecania pracowników. Polega on na tym, że osoby aktualnie zatrudnione u danego pracodawcy, mogą polecić do pracy na stanowisko, na które firma publikuje aktualne ogłoszenia o pracę w Nowych Skalmierzycach. Nagrodą za polecenie znajomego do pracy jest określona suma pieniędzy wypłacana po przejściu okresu próbnego.
Program polecania znajomych do pracy, wiąże się z licznymi korzyściami. Nie tylko sam pracownik, który poleca na tym korzysta – otrzymując gratyfikację finansową. Korzysta na tym również firma, ponieważ może zatrudnić osobę poleconą, godną zaufania. W końcu korzysta na tym również sam zatrudniony pracownik, którego droga do wymarzonej pracy znacznie się skraca. Obecnie system polecania do pracy funkcjonuje w dużej części firm nie tylko w województwie wielkopolskim, ale również w całej Polsce.