Idziesz na urlop – zadbaj o właściwe przekazanie wiedzy
Zdecydowana większość pracodawców w Mikstacie zatrudnia pracowników, którzy odpowiadają aktualnemu zapotrzebowaniu kadrowemu w danej organizacji. Oczywistym jest fakt, że pracodawcy nie zatrudniają osób na “w razie czego”. Utrzymanie “zapasowych” pracowników byłoby najzwyczajniej w świecie nieopłacalne. Jedyna sytuacja, kiedy zastępczy pracownik przydałby się, jest oczywiście urlop. Jak ma sobie poradzić pracodawca, która w dziale finansowym zatrudnia tylko jedną osobę? W końcu…
