Nietypowy sposób na szukanie kandydatów do pracy

jak znaleźć kandydatów do pracy

Są takie branże w Grodzisku Wielkopolskim, w których znalezienie kandydatów do pracy nie jest łatwe, a nawet graniczy z cudem. Np. Inżynierów wyspecjalizowanych w jakiejś wąskiej działce nie dość, że jest niewielu na rynku pracy w całej Polsce, oczekują wysokich pensji, to jeszcze “upolowanie” takiego eksperta wiąże się przeważnie z podkupieniem go od konkurencji – w końcu na pewno gdzieś pracuje. Zatrudniony pewnie jest na bardzo przyzwoitych warunkach, a przebicie oferty może nie być łatwe.

A gdyby tak spróbować dotrzeć do kandydata inną, bardziej kreatywną drogą?

Pewien pracodawca, poszukujący Programisty (bardzo dobrze poruszającego się w pewnym nietypowym środowisku) wpadł na pomysł uruchomienia rekrutacji w znanym serwisie muzycznym. A jak wiadomo, większość programistów podczas swojej pracy siedzi ze słuchawkami na uszach i słucha muzyki. Z jednej strony istniała szansa, że właśnie programiści zobaczą to wyjątkowe zaproszenie do wysłania CV. Z drugiej zaś strony, miał pewność, że tak nietypowy rodzaj umieszczenia oferty pracy z pewnością wzbudzi ogromne zainteresowanie. I nawet jeśli pierwotnie nie trafi na odpowiedniego kandydata, to jednak podczas “obiegania” internetu w końcu w końcu trafi na odpowiedniego programistę, który zachwycony nietypowym pomysłem z pewnością zaaplikuje.

Pracodawca w Grodzisku Wielkopolskim zrekrutował solidnego pracownika. Także cała kampania zakończyła się sukcesem. Co ciekawe, znaleźli się inni pracodawcy, którzy mocno zainspirowani tym przykładem, zaczęli wpadać na inne, również mocno nietypowe sposoby publikowania ogłoszeń o pracę.

Leave a Comment

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *