Kiedy zajmujesz czyjeś stanowisko pracy

zajmowanie stanowiska pracy

O pracę w Czerniejewie nie jest łatwo. Wiedzą o tym osoby, które przez dłuższy czas pozostawały bez zatrudnienia, i dopiero po wielu tygodniach spędzonych na przeglądaniu ofert pracy i wysyłaniu aplikacji otrzymały faktyczną ofertę zatrudnienia. W przypadku utworzenia nowego stanowiska, sytuacja jest w zasadzie jasna i prosta. Jeśli natomiast przejmujemy stanowisko po innym pracowniku, któremu wypowiedziana została umowa, i jakby tego było mało, w czasie pierwszych dni naszej nowej pracy, będzie nas on wyrażał i uczył swojej pracy, wówczas musimy się zmierzyć się z jego smutkiem i być może częściowo niezbyt przychylnym podejściem do nas. Jak powinniśmy zachowywać się w takiej sytuacji?

Przede wszystkim postarajmy się, aby było miło. Sytuacja, w której znalazła się ta osoba, z pewnością do najprzyjemniejszych nie należy. Poza tym zależy nam przecież na tym, aby otrzymać możliwie wszystkie informacje, które będą nam potrzebne przy realizowaniu naszych obowiązków.

A co w sytuacji, kiedy ta osoba, nie zamierza pójść nam na rękę i wybiórczo, bez większego zaangażowania przekaże nam od czasu do czasu jakąś informację? W takiej sytuacji poprośmy osobę, na której stanowisku będziemy pracować o dokładniejsze przekazanie wiedzy, ponieważ chcielibyśmy możliwie najlepiej wykonywać pracę. Jeśli mimo naszych próśb, sytuacja nie ulegnie zmianie, nie pozostaje nam chyba nic innego, jak zakomunikowanie tego faktu bezpośredniemu przełożonemu. Któż jak nie kierownik będzie nam w stanie pomóc w tej niezręcznej sytuacji?

Leave a Comment

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *