Jak pozyskać najlepszych pracowników dostępnych na rynku?

jak pozyskać najlepszych pracowników

Każdy szef chciałby mieć w swojej kadrze samych najlepszych fachowców. Tylko że osoby, które naprawdę dobrzy są w swoim fachu, zazwyczaj wysoko się cenią. Często również specjaliści zamieszkują różne zakątki Polski. Pomimo, że zagłębie pracodawców to najbardziej rozwinięte miasta takie jak: Warszawa, Kraków, Wrocław, Poznań, Gdańsk, to nierzadko wykwalifikowani pracownicy zamieszkują nie tylko okolice największych miast, ale także całkowicie odległe tereny. Działa to również w drugą stronę – siedziby firm oferujące wolne miejsca pracy także rozmieszczone są na całej mapie Polski. Nawet w mniejszym mieście, takim jak Wolsztyn, sporo jest firm oferujących zatrudnienie.

Chcąc pozyskać kandydatów nawet z najbardziej odległych miejsc specjaliści ds. HR prześcigają się w pakiecie socjalnym, jaki mogą zaoferować wybrańcowi. Specjaliści ds. Rekrutacji umieszczają w ofertach pracy w Wolsztynie informacje mające na celu zachęcić do wysłania CV i prawdziwie zainteresować grupę docelową. Coraz częściej w ogłoszeniach o pracę przeczytamy o tym, że pracodawca oferuje pakiet relokacyjny, w ramach którego zapewnia sfinansowanie transportu i zakwaterowania.

Pomimo, że z biegiem lat pracodawcy oferują przyszłym pracownikom naprawdę dużo, to jednak z uwagi na rynek pracownika, coraz trudniej pozyskać osoby do zespołu ograniczają swoje działania jedynie do publikowania ofert pracy na portalach z ogłoszeniami. W dzisiejszych czasach to jednak trochę za mało. Coraz częściej pracodawcy angażują firmy zewnętrzne, które zajmują się wyszukiwaniem kandydatów na portalach w mediach społecznościowych. Firmy zewnętrzne zajmują się już nie tylko samym pozyskiwaniem pracowników, ale także procesami rekrutacji oraz negocjowaniem warunków umowy.

Leave a Comment

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *