Istota kompetencji miękkich na rynku pracy w Stawiszynie

Sompolno rynek pracy

Każdy doskonale wie, jak ważne są kompetencje zawodowe, doświadczenie, oraz umiejętności i wiedza branżowa. Kandydaci do pracy w Stawiszynie, sporo czasu i energii poświęcają na rozwój zawodowy, bo wiedzą jaki ma wpływ na ich wartość na rynku pracy. Pracodawcy bardzo chętnie zatrudniają do swojego zespołu osoby, które mogą pochwalić się ponadprzeciętnymi kwalifikacjami zawodowymi.

Jednak okazuje się, że kompetencje zawodowe, nie są jedynym asem w rękawie u potencjalnych pracowników. Równie ważne, o ile nie ważniejsze, dla wielu pracodawców oferujących miejsca pracy w Stawiszynie są również kompetencje miękkie. Wszelkie kompetencje społeczne, takie jak: umiejętność komunikowania się, załatwiania spraw, negocjacji, asertywność, podejście do zmian itp. określa inteligencja emocjonalna.

Pierwsza myśl, która pojawia się w głowie pracodawców w Stawiszynie, jest taka, że z pracownikami z wysoce rozwiniętą inteligencją emocjonalną, przede wszystkim łatwiej się współpracuje. Łatwiej jest ustalić i dogadać kluczowe sprawy organizacyjne. O wiele łagodniej przeprowadzane są wszelkie konflikty między pracownikami tego samego zespołu, pomiędzy działami, czy też w relacji: przełożony – podwładny. Ponadto takie osoby znacznie lepiej podchodzą do zmian, które bądź co bądź są przecież naturą rozwoju na dynamicznym rynku.

Leave a Comment

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *